2021年3月31日，应用外语系召开了本学期第二次全系大会，应用外语系主任邓海教授、副主任张建华教授、郑佳副教授、党总支副书记陆平平老师以及全体教师参加了本次会议，此次会议由邓海教授主持。

首先，党总支副书记陆平平老师对2021年就业工作进行了安排部署。根据当前特殊时期的国内外形势，陆平平书记分析了目前我系2021届毕业生就业情况和存在问题，并指出今年高校毕业生就业形势复杂严峻，“稳就业”“保就业”的任务极为艰巨，希望全体教师充分认识到2021届毕业生就业工作的特殊性和严峻性，加强指导服务，多方联动，深挖周边就业资源，发挥全员育人的优势，形成就业工作合力，确保2021届毕业生高质量充分就业。

然后，郑佳副主任围绕2021届毕业论文工作向全系教师传达了教育部《关于印发〈本科毕业论文（设计）抽检办法（试行）〉的通知》文件精神，并结合本届毕业论文中期检查发现的问题以及往届论文常见问题，明确指导教师责任，强调毕业论文指导工作的重要性。毕业论文是检验学生学习成果的重要途径，是体现学校教育教学质量的重要环节，老师、团队应严格把关论文质量，做好毕业论文指导工作。

接着，张建华副主任结合近期学校及系部工作，要求各教学团队加强教学管理，确保教学运行平稳有序。一是“两风”建设常抓不懈，确保教学任务的完成，保证教学质量；二是建设新文科，继续凝练“外语+IT、外语+商务”的专业特色，加强“一流专业、一流课程、混合式改革课程、课程思政”的建设；三是推动大学外语教学改革，将“口语能力测试和跨文化交际能力测试”嵌入过程性成绩评价，助力学校国际化人才培养；四是与国际合作部合作，拓展学生海外实习交流学习平台，以成果为导向，做好留学生教育教学和雅思课程的教学工作；五是做好学科竞赛工作，特别是“英语演讲、写作、阅读、辩论”等A类赛事苗子的选拔培育工作，做好“大学英语竞赛”B类赛事的宣传动员工作，力争成绩有所突破；六是加大师资队伍建设力度，不仅重视教师职称、学历等显性指标，还要加强教师“教学能力、科研能力、创新能力”等隐性指标的考核工作，继续做好“教学之星”和“”外教社杯“教学竞赛的组队备赛工作；七是挖掘资源，开源创收，积极开展”校企合作、产教融合、协同育人”工作，施行“课证”结合，提升人才培养质量和就业层次。

最后，邓海主任向全系教师传达了中层述职会议中张校长讲话精神。回顾2020年，由于受到疫情影响，我系部分工作仍存在较大努力空间。比如科研教研方面，今年有了较大推动，教学竞赛方面，今年要以争取参加全国性教学比赛，并获取优异成绩为目标，教学的不断改革需要每位教师的努力。随后，邓海主任再次强调了招生就业、教学秩序、毕业论文指导、教学文档规范性等重要工作，为进一步规范教育教学，明确提出了相关要求，为合格评估“回头看”做好准备。

通过本次全系大会，外语系全体教师对学校和系部工作方向有了更明确的认识，大家统一思想，同心协力，为今后工作的开展做好更充分的准备。